A continuación encontrarás una serie de consejos que pretenden darte una orientación sobre como confeccionar un currículum. Evidentemente no existe una única e invariable forma, pero si que existe una normativa "no escrita" sobre lo que le interesa al reclutador y lo que no.

• Sustituir la fecha de nacimiento por la edad.

   

• Al reclutador le interesa más lo que has hecho que dónde lo has hecho.

   

• Al reclutador no le interesan las funciones que tenías que desarrollar sino lo que conseguiste.

   

• Si tienes más de 5 años de experiencia profesional, pon tu formación al final del currículum.

   

• Piensa que es como una tarjeta de visita que se debe entregar lo más tarde posible.

   

• Explica las razones que te llevaron a cambiar de puesto/empresa como mínimo en los dos o tres últimos cambios.

   

• No ocupes más de un folio si tienes menos de 5 años de experiencia y más de dos en caso contrario.

   

• No envíes jamás los certificados de estudios ni los de "buena conducta".

   

• Orienta la información de presente a pasado.

   

• Indica tus motivaciones e intereses profesionales.

   

• No pongas nunca tus expectativas salariales.

   

• Redáctalo pensando en el puesto al que optas o en tu objetivo profesional.

   

• No hagas "mailings" con tu CV. Piensa que sólo debe entregarse cuando se nos pida expresamente. Un 85% de los CV que se entregan por este camino van a parar al "archivo general".

Fuente

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