De acuerdo con sus cálculos,
si
la población activa se mantiene estancada, se destruirán 436.000
puestos de trabajo en el primer trimestre, con una caída
interanual de la ocupación del 4,3%, lo que situará el
volumen total de ocupados en 17,37 millones, la cifra más baja
desde el segundo trimestre de 2003.
La Encuesta de Población Activa
(EPA) del primer trimestre del año arrojará 394.000 parados más,
lo que elevará la tasa de paro al 24,6% y el número de
desempleados a más de 5,6 millones de personas, nueva cifra
récord, según las previsiones
de Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la patronal de
grandes empresas de trabajo temporal (Agett).
Según el 'Avance del Mercado Laboral' que elaboran Afi y
Agett, la estacionalidad
favorable del periodo primaveral debería compensar en los
próximos meses de manera parcial el deterioro de la ocupación
que se espera en los sectores más afectados por el recorte del
gasto público.
El informe contiene además un apartado en el que se analiza
la evolución de los costes laborales.
Entre 2008 y 2011, éstos se
incrementaron un 8,6%, con un repunte del 8,7% en el caso de los
costes salariales y del 8,3% en los otros costes, en
los que se incluyen las indemnizaciones por despido.
En 2011, los costes laborales crecieron un 2,2%, a un ritmo
inferior al de los años precrisis (4,6% de media entre 2001 y
2007), con un aumento del 2,1% en los costes salariales y del
2,7% en los otros costes.
LOS COSTES LABORALES HAN SUBIDO UN 48%
DESDE 2001
Desde 2001, los costes
laborales en España se han elevado un 48%, de tal forma
que el coste laboral por hora trabajada ha pasado de 13,2 euros
en 2001 a 19,6 euros en 2011.
Las comunidades con mayores costes laborales por hora con
País Vasco (23,6 euros por hora), Madrid (21,9 euros), Navarra
(21,3 euros) y Cataluña (21 euros), mientras que las que
presentan los menores costes son Canarias (16 euros),
Extremadura (16,6 euros) y Galicia (17,1 euros por hora).
Los costes laborales varían en función de aspectos como la
cualificación de los trabajadores, su nivel formativo, la
especialización y la productividad del sector.
Cuanto mayores son estos
factores, más elevados suelen ser los costes laborales. Fuente
