Jornada de 35 Horas: Un Cambio Esperado

El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, bajo la dirección de Oscar López, ha anunciado el comienzo de las reuniones para implementar la jornada laboral de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE). Este importante paso sigue al acuerdo alcanzado en 2022 y se espera que las primeras medidas se discutan en febrero o marzo de 2024.

Un Alcance Limitado pero Referencial

A pesar de que esta nueva medida solo beneficiará a los empleados de la AGE, se considera que podría servir como un modelo para que las comunidades autónomas y los gobiernos locales adopten negociaciones similares.

Teletrabajo: Normativa Necesaria

La necesidad de un marco normativo sólido para el teletrabajo ha sido enfatizada por el sindicato UGT. Este soporte es vital para garantizar que los servicios se ofrezcan de manera uniforme dentro de la AGE.

Aumento Salarial y Grupos de Trabajo

El Ministerio también anunció durante la reunión del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público que los salarios de los empleados públicos aumentarán un 11% entre 2025 y 2028. Además, se han establecido grupos de trabajo dedicados a temas como empleo, digitalización, salud laboral e igualdad, que comenzarán sus labores el 29 de enero de 2024.

Propuestas Adicionales de CSIF

El sindicato CSIF ha sugerido la creación de tres nuevos grupos de trabajo, enfocándose en Promoción Interna, Mutualismo Administrativo y Derechos Laborales, lo que podría enriquecer aún más el entorno laboral del sector público.

Subida Salarial Inmediata

En un anuncio adicional, se confirmó que los trabajadores de la AGE recibirán un ajuste del 2.5% en diciembre, sumando los atrasos correspondientes desde enero. Este aumento se reflejará en la nómina de diciembre o mediante una paga extra, y se espera que otras comunidades autónomas sigan este ejemplo.