La reciente investigación ‘El espejismo de la IA, un reflejo incómodo con alto impacto en los jóvenes’, elaborada por LLYC con motivo del Día Internacional de la Mujer, expone cómo la Inteligencia Artificial se ha convertido en un ente influyente en la vida de los jóvenes, muchas veces reflejando y perpetuando los sesgos de la realidad.

La IA y sus Sesgos de Género

Los hallazgos del estudio indican que la IA presenta una interacción desigual según el género. En más del 56% de los casos, se asocia a las mujeres con características de «fragilidad», un estereotipo que sugiere vulnerabilidad. Además, la IA propone la búsqueda de validación externa seis veces más a las mujeres que a los hombres, mientras que direcciona el 75% de sus aspiraciones hacia áreas como la salud y las ciencias sociales.

Un Reflejo de la Realidad

Luisa García, CEO Global de Corporate Affairs en LLYC y coordinadora del estudio, asegura que «no es la IA la que está sesgada, sino la realidad en la que se basa. La IA no desafía los roles tradicionales, sino que los legitima, amplificándolos hasta el punto de restringir la autonomía femenina y reforzar los techos de cristal».

La Dependencia de los Chatbots

El análisis, realizado en 12 países con jóvenes de 16 a 25 años, reveló que un 31% de los adolescentes considera que la interacción con un chatbot puede ser tan o más enriquecedora que las relaciones con sus amigos. Este fenómeno destaca el papel de la máquina como un consejero cuya influencia no es neutral, sino que forma parte de su desarrollo personal.

Tono de Comunicación Diferenciado

El estudio también demuestra que la IA utiliza un lenguaje más empático y amistoso con las mujeres, mientras que los hombres son abordados con una comunicación más directa y enérgica. Esta disparidad refuerza la idea de que los hombres son actores decisivos y las mujeres, más pasivas.

Vocaciones y Dinámicas Laborales

Las tendencias indican que la IA influye en la elección de carreras, orientando a las mujeres hacia profesiones en ciencias sociales, mientras que sugiere liderazgo y áreas técnicas para los hombres. Además, al contemplar contextos laborales, la investigación destaca que se crea una percepción de sorpresa si una mujer supera a un hombre en ingresos, así como un ambiente hostil si ellas son minoría en ciertas profesiones.

Refuerzos de Inseguridad

La IA también se convierte en un factor que perpetúa la desigualdad en lo que respecta a la identidad y la percepción del cuerpo. Ofrece a las mujeres consejos sobre moda y autenticidad, mientras que sugiere a los hombres enfocarse en el ejercicio físico y la funcionalidad. Esta diferencia en el tono refuerza roles de género tradicionales.

Roles Familiares Desiguales

En el ámbito familiar, el estudio señala que el afecto es considerado tres veces más un atributo materno que paterno. En este contexto, el papel del padre se limita a ser un ‘ayudante’ en solo un 21% de las menciones, lo que contribuye a la narrativa de la sobrecarga que asumen las madres.