Después de tres semanas de intensas negociaciones, Telefónica y representantes de los siete sindicatos involucrados han pactado un acuerdo que reduce el número de despidos en su expediente de regulación de empleo (ERE). Esta resolución implica una disminución del 25% con respecto a las 6.088 salidas iniciales propuestas.

Detalles del Acuerdo

El acuerdo alcanzado no solo establece la nueva cifra de despidos, sino que también contempla la prórroga de los convenios colectivos hasta el año 2030, asegurando así una mayor estabilidad para los trabajadores afectados. La firma oficial del convenio será el próximo lunes, cuando ambas partes concretarán los términos discutidos.

Implicaciones para los Empleados

El número final de trabajadores que se verán afectados queda así dividido: 3.765 empleados de las empresas del CEV, incluyendo 2.925 de Telefónica de España, 1.200 de Telefónica Soluciones y 720 de Móviles. Además, 599 despidos estarán relacionados con las GBUs, mostrando un enfoque más humanizado en la gestión de esta situación delicada.

Últimos Acercamientos

Las posturas se acercaron especialmente durante la última reunión con Movistar+, donde se logró una importante rebaja en la afectación, disminuyendo las cifras de despidos en 175 personas. Esta tendencia positiva fue bien recibida por los sindicatos, que facilitarán la ratificación del acuerdo tanto por parte de UGT como de CCOO y Sumados Fetico.

Este desarrollo marca un paso significativo en la gestión del empleo en la empresa, reflejando un esfuerzo por minimizar el impacto negativo en la plantilla y mantener un diálogo abierto con los representantes de los trabajadores.