Detalles del Acuerdo y Reducción de Bajas

El ERE acordado permitirá una disminución de 15 empleos en la filial de Movistar+, quedando en un total de 175 bajas. Esto representa un recorte del 25,45% respecto a los 6.088 inicialmente propuestos.

Reacciones de los Sindicatos

UGT, el sindicato con mayor representación en Telefónica, ha expresado satisfacción por alcanzar los objetivos perseguidos en las negociaciones. La organización se mostrará presente para la firma del acuerdo el día pactado.

Filiales y Cantidad de Salidas

Las siete filiales afectadas incluyen:

• Telefónica de España: 2.925 salidas
• Telefónica Móviles: 720
• Telefónica Soluciones: 120
• Telefónica SA: 301
• Global Solutions: 112
• Innovación: 186
• Movistar+: 175

Criterios para las Salidas

El acuerdo estipula que las salidas se basarán en la voluntariedad y en prejubilaciones. Además, Telefónica ha garantizado un convenio especial de cotización a la Seguridad Social, incluso para aquellos que no cumplan con los requisitos de prejubilación a los 63 años.

Compensaciones Mejoradas para Empleados

Para los empleados que no sean elegibles para prejubilación, se ha establecido un paquete de compensación que incrementa las indemnizaciones. UGT señala que estas compensaciones son significativamente más altas que las ofrecidas en otras empresas del sector. También se ha añadido una prima por voluntariedad, facilitando que aquellos que deseen buscar nuevos horizontes profesionales puedan hacerlo sin preocupaciones.

Condiciones para el Futuro

A pesar de las diferentes circunstancias entre las filiales, se han unificado las medidas para todas. Junto al ERE, se han negociado condiciones para los convenios colectivos que regirán hasta 2030. Además de asegurar el mantenimiento de las condiciones laborales actuales, se han acordado revisiones salariales para proteger el poder adquisitivo y una jornada laboral de 36 horas semanales.

También se ha comprometido que entre un 10% y un 15% de las salidas sean compensadas con nuevas contrataciones, dependiendo de las necesidades de cada filial.