A pesar de las pruebas que demuestran su daño físico, la Dirección General de la Policía ha denegado su derecho a ser compensado por los perjuicios sufridos durante un episodio de servicio. A continuación, te contamos todos los detalles de este caso.

La Intervención que Cambió Todo

El incidente ocurrió en 2024 cuando el agente, junto a su compañero, se unió a la búsqueda de un ladrón que había atacado a una mujer mayor. Horas después, lograron localizar al sospechoso, quien, tras salir corriendo, provocó una intensa persecución.

Lesión Grave durante la Persecución

La persecución culminó cuando el agente cayó a una acequia, golpeándose la rodilla. Esta caída le ocasionó una fractura de rótula que le mantuvo de baja durante casi tres meses, según informes médicos que documentaron su estado. A pesar de ello, la Dirección General no consideró válida su indemnización alegando que no había constancia de las heridas en la sentencia contra el ladrón.

La Sentencia y sus Implicaciones

En la sentencia, consultada por diversos medios, se omiten las lesiones del agente, destacando solamente la resistencia del ladrón. El juez validó el informe de la Fiscalía, que no incluía mención a la lesión del policía. Esto ha generado un vacío legal donde el agente no puede ser indemnizado, ya que no hubo contacto físico directo entre él y el delincuente.

Consecuencias de la Decisión Judicial

El caso, que fue decidido a finales de octubre, ha dejado al agente en una situación de vulnerabilidad, ya que, para conocer sobre la resolución, tuvo que investigarlo por su cuenta. El ladrón, por su parte, recibirá una pena de cuatro meses de multa por resistencia y desobediencia.

Demandas de los Agentes de la Policía Nacional

Este escenario ha reavivado las demandas de los agentes para que se les reconozca como una profesión de riesgo. Recientemente, sindicatos de policías y guardias civiles llevaron a cabo una manifestación en Madrid, solicitando la implementación de un real decreto que regule no solo sus derechos en casos como este, sino también la posibilidad de jubilación anticipada y una verdadera equiparación salarial.