Revelaciones en el juicio del ‘caso mascarillas’: El rol de Jésica Rodríguez en Adif y Tragsatec

El testimonio de Ignacio Zaldívar destaca irregularidades en la contratación de la expareja del ministro Ábalos.

El exsubdirector de gestión administrativa de Adif, Ignacio Zaldívar, aportó información clave en la segunda jornada del juicio por el ‘caso mascarillas’. Su exposición pone de relieve cómo la expareja del exministro de Transportes, José Luis Ábalos, fue marcada como un caso especial dentro de la organización.

Un ‘trato especial’ en el proceso de contratación

Zaldívar explicó que, a pesar de no supervisar de cerca a los más de 300 empleados de Adif, sabía que Jésica Rodríguez no era una trabajadora común. Esta percepción se vio reforzada por una conversación con Isabel Pardo de Vera, presidenta de Adif, tras recibir una queja de Ábalos, quien afirmaba que «la estaban molestando».

El ingreso de Jésica: un proceso cuestionable

Durante su declaración, Zaldívar comentó cómo Jésica se había incorporado a Ineco antes de trasladarse a Adif. Él no era consciente de su vínculo con Ábalos hasta que se enteró por Pardo de Vera. A pesar de saber que Rodríguez había comenzado a trabajar en Ineco, su llegada no fue vista como rutinaria.

Apreciaciones personales sobre Jésica

El testigo recordó que en su seguimiento administrativo anotó junto al nombre de Jésica la palabra «presi», lo cual indicaba que cualquier asunto relacionado con ella debía ser tratado directamente con la presidencia. Aseguró que esto no significaba que Jésica tuviera una relación directiva con Pardo de Vera, pero subrayó la singularidad del caso.

La continuidad en Tragsatec: interrogantes sin respuesta

La transición de Jésica a Tragsatec, que comenzó en noviembre de 2020, generó más dudas. Zaldívar afirmó que no recibió instrucción de Pardo de Vera sobre la renovación de su contrato, y que tampoco comunicó a la presidencia su proceso de contratación. Aseveró que en ningún momento se mostró «molesto» con la incorporación de Jésica, ni había indicios de un mal desempeño laboral por su parte.

Las afirmaciones de Ineco: un trabajo realizado

Por su lado, Amparo Monterrey, secretaria general de Ineco, subrayó que nunca hubo dudas sobre el trabajo de Rodríguez durante su tiempo en la empresa. Afirmó que se seguían todos los protocolos establecidos y que, hasta la investigación judicial, no se habían presentado quejas relacionadas con su desempeño.

Este juicio expone no solo decisiones administrativas, sino también la complejidad de las relaciones personales entre los actores políticos y el mundo laboral en entidades públicas. Las declaraciones de Zaldívar y Monterrey irán configurando el mapa de responsabilidades en un caso que continúa captando la atención pública.