La ngo ISMUR (Iniciativa Rural Mujeres Rurales), dedicada a la promoción de los derechos de las mujeres en áreas rurales, se encuentra en una grave crisis financiera que ha llevado a la organización a cerrar sus puertas, dejando a su personal sin empleo y sin proyectos activos.

Despido Injustificado y Condena Judicial

Recientemente, esta ONG fue condenada por despedir a una de sus dos únicas empleadas, quien se encontraba en un periodo de reducción de jornada para cuidar a su hijo recién nacido. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) no solo declara nulo el despido, sino que también ordena un aumento significativo en la indemnización, que pasa de 6,456 euros a casi 28,000 euros.

Detalles del Caso

La demanda fue presentada por la educadora social despedida el 2 de abril de 2024, tras solicitar una reducción de jornada a finales de 2022. Curiosamente, la otra empleada también fue despedida bajo la misma justificación de «falta de liquidez», pero ISMUR no pagó las indemnizaciones adecuadas a ninguna de ellas.

Financiación Pública y Crisis Económica

Según la sentencia, ISMUR dependía en gran medida de subvenciones públicas. En el año 2023, recibió un total de 79,362 euros del Ministerio de Asuntos Sociales y la Junta de Castilla y León, con 53,200 euros provenientes del Fondo Social Europeo. Para el ejercicio de 2024, el monto recibido fue solo de 25,606 euros, y sin apoyo del FSE.

Proyectos Paralizados

En su página web, la ong había anunciado un proyecto titulado «Brecha digital y mujeres rurales,» que buscaba mapear puntos de acceso gratuito a Internet en la provincia de Segovia. Sin embargo, la falta de recursos ha paralizado la implementación de este y otros proyectos.

Situación Actual de ISMUR

A la fecha de los despidos, ISMUR reportaba una cuenta con 16,098 euros, un monto que hubiera cubierto parte de la indemnización de la trabajadora despedida. La sentencia reitera que el despido de una persona con reducción de jornada por motivos familiares debe ser clasificado como nulo, lo que se traduce en una mayor indemnización para la afectada.

Indemnizaciones Aumentadas

El tribunal ha decidido aumentar la indemnización a 13,928.20 euros, calculados desde el inicio del contrato de la demandante en 2018, además de otros 13,864.89 euros adicionales. A pesar de esta sentencia, la trabajadora ha expresado su deseo de no ser readmitida, debido a la situación financiera de la ONG.

Hasta el momento, no se ha obtenido respuesta de ISMUR tras solicitar comentarios sobre la situación a través de correo electrónico.