Nueva regulación para los agentes de igualdad

Este martes, el Consejo de Ministros aprobó un anteproyecto de ley que tiene como objetivo regular la profesión de los agentes de igualdad. Estos profesionales son responsables de diagnosticar y proponer políticas que combatan la desigualdad de género en distintos ámbitos, incluyendo el empresarial.

Funciones clave de los agentes de igualdad

Entre sus funciones destacan la elaboración de protocolos contra el acoso y la creación de comisiones de igualdad dentro de las empresas. Además, se busca establecer un periodo de transición de diez años para implementar esta normativa.

Una titulación específica para un trabajo esencial

La ministra de Igualdad, Ana Redondo, enfatizó la importancia de crear una titulación específica. «Este paso es fundamental para evitar el intrusismo profesional y garantizar la capacitación adecuada de aquellos que ya ejercen como agentes de igualdad», declaró.

Una reivindicación histórica

La ministra subrayó que la certificación de estos profesionales es una aspiración que ha sido defendida tanto por los agentes de igualdad como por los movimientos feministas. En 2011, se iniciaron esfuerzos para reconocer oficialmente esta profesión, que ahora se han recuperado y se plasmarán en la nueva ley.

Acciones concretas para promover la igualdad

Las funciones que deberán cumplir los agentes incluyen el análisis y diagnóstico de acciones que impactan negativamente en la igualdad entre géneros. Así mismo, tomarán parte en el diseño, seguimiento y evaluación de políticas públicas que busquen eliminar la discriminación.