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Cómo Buscar Empleo
Buscar empleo puede ser una difícil tarea para los estudiantes,
teniendo en cuenta la falta de tiempo. Para la mayoría de cursos
tomados se recomienda estudiar dos horas por cada hora de clase.
Esto quiere decir que un estudiante debería dedicar a la escuela
tres veces más de horas en relación a los créditos tomados. Con todo
este tiempo dedicado a la escuela, no queda mucho tiempo para buscar
trabajo.
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A pesar de
todo hay diferentes maneras para que encuentres el trabajo que mejor
se adecúe a tus necesidades. El más sencillo es consultar las
ofertas de trabajo en los periódicos. The Salt Lake Tribune tiene
una sección de ofertas de empleo en diversas áreas de trabajo.
También puedes ingresar a páginas web que publican ofertas de
empleo. Por ejemplo, www.careerbuilder.com es una de estas páginas
que te permite focalizar tu búsqueda dependiendo de tu ubicación,
intereses, salario deseado, etc.
Hay otros sitios web que te buscan empleo. En
www.employmentguide.com, puedes ingresar tu perfil, y el sitio web
te contactará cuando tenga empleos que se adecúen a tus necesidades.
Después de que llenes la aplicación, el sitio web buscará el trabajo
que concuerde con tu perfil y enviará tu aplicación directamente a
los empleadores interesados. En otras palabras, este tipo de páginas
hacen todo el trabajo por ti.
Es importante tener en cuenta que para lograr un buen empleo, y
sobretodo un empleo que se adecúe a tus aptitudes y necesidades, es
crucial contar con una buena hoja de vida. El sitio web
www.buildaresume.com te puede ayudar a crear y mejorar tu hoja de
vida sin costo alguno.
El siguiente paso en el proceso de búsqueda de trabajo es la
entrevista. Según Travis Anderson, gerente de una sucursal de
Starbucks en Salt Lake City, son muchos los aspectos que se analizan
durante una entrevista. "Es importante llegar a tiempo a la cita,
major aún llegar temprano" afirma, "y no dude en hacer preguntas al
entrevistador." Es vital presentarse de una manera profesional, y lo
más importante creer en sí mismos.
Jim Peterson, contratista independiente en Sandy, dice que al
contratar personal se tienen en cuenta muchos aspectos. "Analizo
detalladamente la historia laboral de mis posibles empleados." Los
principales aspectos que Peterson tienen en cuenta al contratar a un
nuevo empleado son el profesionalismo, la puntualidad, la
experiencia, las referencias personales y la disposición para
realizarse una prueba de drogas.
Por último, en caso de no haber recibido ninguna comunicación, es
importante contactar al entrevistador o supervisor unos días después
de la entrevista. En muchas ocasiones insistir vale la pena. ¡Así
que mucha suerte en tu búsqueda de empleo!.
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Fuente
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