Objetivo de la Nueva Ley

La Consejería de Sanidad reconoce la escasez de personal como un obstáculo significativo y ha decidido adoptar medidas temporales que faciliten a los profesionales de salud ofrecer sus servicios en estos postos. La meta es garantizar que todos los ciudadanos, sin importar su ubicación, accedan a servicios de salud de calidad.

Esta ley, aprobada recientemente en las Cortes de Castilla y León, se considera una de las más completas del Sistema Nacional de Salud. Con una estructura innovadora, tiene como fin abordar las carencias de profesionales, particularmente médicos y enfermeros, en sectores como atención primaria y servicios de emergencia.

Puestos de Difícil Cobertura

La normativa establece un procedimiento ágil para definir estos puestos. Se espera que en el primer trimestre de 2026 se realice la primera clasificación de los puestos de difícil cobertura, facilitando así una convocatoria extraordinaria para movilizar profesionales interesados en ocupar dichas vacantes.

Definición y Proceso

La ley especifica que los «puestos de difícil cobertura» son aquellos que requieren personal especializado y cuya vacante es urgente. El proceso inicia con una propuesta de la Dirección General de Asistencia Sanitaria, seguida por la declaración de estos puestos por la Gerencia Regional de Salud, siempre con asesoría técnica previa.

Los profesionales beneficiados recibirán incentivos económicos y no económicos, que incluirán una valoración de su experiencia y un ajuste en sus horarios laborales, así como aumentos en sus compensaciones.

Actividades Asistenciales de Difícil Prestación

La ley también aborda actividades que requieren personal especializado que no está disponible. Se facilitarán colaboraciones entre diferentes centros de salud y se establecerán medidas extraordinarias para garantizar la atención continua en estos casos.

Colaboraciones y Flexibilidad

Los centros que experimenten dificultades en la prestación de ciertas actividades podrán cooperar entre sí. La norma incluye medidas voluntarias para realización de guardias, así como suspensiones temporales de guardias para profesionales mayores de 55 años.

Asimismo, esta ley está diseñada para ser flexible y ajustarse a las necesidades cambiantes del sistema sanitario, mejorando las condiciones laborales de los profesionales y promoviendo su desarrollo profesional.