Los jóvenes vascos cualificados en el extranjero anhelan regresar: el papel clave de la vivienda y el empleo

A pesar de su deseo de volver, la falta de oportunidades laborales y el alto costo de la vivienda son barreras que detienen a casi el 90% de los jóvenes vascos con alta cualificación que viven en el extranjero. Un estudio revela la situación actual y las esperanzas de retorno de esta diáspora.

Desafíos y expectativas de los jóvenes vascos

Cerca del 85% de los jóvenes de Euskadi y Navarra que trabajan fuera de su región consideran la posibilidad de regresar a su hogar para continuar con su desarrollo profesional. Este hallazgo es parte de un análisis exhaustivo realizado por Artizarra Fundazioa y Deusto Business School, que evaluó las experiencias de 30,000 jóvenes de la Comunidad Autónoma de Euskadi y 12,000 de Navarra, de entre 25 y 40 años.

Una diáspora diversa con gran potencial

Según el informe, esta diáspora presenta un amplio perfil de capital humano, con muchos jóvenes poseedores de títulos de máster y doctorado, especialmente en áreas de ingeniería y gestión empresarial. El 60% de ellos ha estado fuera de su hogar durante más de seis años, buscando mejores oportunidades laborales y salarios competitivos.

Llamado a la acción por parte de las instituciones

Si bien el País Vasco destaca como la segunda comunidad con mejor capacidad para atraer y retener talento, los autores del estudio instan a las instituciones locales a implementar medidas urgentes que faciliten el retorno de estos profesionales. Se busca establecer un entorno favorable que permita a estos jóvenes regresar y contribuir al desarrollo de sus comunidades.

Un potencial de 35,700 jóvenes cualificados

El deseo de regreso de este 85% de jóvenes representa una oportunidad para recuperar aproximadamente 35,700 perfiles profesionales altamente capacitados. Guillermo Dorronsoro, profesor de Deusto Business School, enfatiza que “no hay mejor inversión que crear las condiciones para atraer de vuelta a nuestra diáspora”.

El compromiso por el arraigo y la recuperación del talento

Desde Artizarra, se subraya la importancia de “arraigar el talento” y “recuperar a esos jóvenes” en el proceso de desarrollo territorial. Jon Ander de las Fuentes afirma que el arraigo es fundamental para cualquier territorio y se basa en tres pilares: el arraigo empresarial, de capital y de talento.