La situación en el Hospital del Mar de Barcelona se ha vuelto insostenible. La alarma ha sido lanzada por Xavi Tarragón, delegado sindical de la Federació de Treballadores de Catalunya (FTC/IAC), quien afirma que el servicio de urgencias está colapsado. Junto con la Confederació General del Treball (CGT), ha presentado una denuncia ante el juzgado, acusando al Departament de Salut y al consorcio que gestiona el hospital de no cumplir con su responsabilidad de proteger la salud de los ciudadanos.

<h2>Urgencias en crisis: un problema persistente</h2>
<p>El delegado sindical denunció que entre 20 y 40 pacientes están permaneciendo más de 24 horas en el área de urgencias, un problema que afecta especialmente a los ancianos. “La mayoría de estos pacientes superan los 80 años”, destacó Tarragón. Estudios demuestran que la prolongada estadía en urgencias puede aumentar considerablemente el riesgo de delirio o agitación en personas mayores.</p>

<h2>Posición del hospital frente a la saturación</h2>
<p>A pesar de las acusaciones, desde el Hospital del Mar aseguran que nadie queda sin atención y que las condiciones actuales son similares a las de años anteriores durante la temporada invernal. Portavoces del centro afirmaron que están trabajando para activar más recursos con el fin de manejar la situación. “El pacientes están recibiendo la atención que necesitan mientras permanezcan en urgencias”, puntualizaron.</p>

<h3>Reunión para abordar la crisis</h3>
<p>El día viernes, los directivos del hospital planean presentar un informe al comité de empresa sobre las estrategias para controlar la saturación. Sin embargo, Tarragón se mostró escéptico: “Es un discurso que se repite desde hace años”, afirmó.</p>

<h2>Un contexto complicado</h2>
<p>Las tensiones en el ámbito asistencial han aumentado debido a la llegada anticipada de la temporada de gripe, lo que ha complicado aún más la situación en el hospital. La administración está bajo presión, no solo por la saturación, sino también por las negociaciones en curso sobre el nuevo convenio colectivo.</p>