En conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, Cruz Roja Española se posiciona como un referente en inclusión sociolaboral, enfrentando desigualdades que obstaculizan el acceso a un empleo digno.

Un Impacto Medible en la Empleabilidad

Durante 2025, Cruz Roja ha brindado apoyo a más de 280.000 personas, con un seguimiento detallado de 120.000 usuarios en sus programas de empleo. Se han realizado casi un millón de intervenciones en orientación, acompañamiento y seguimiento para derribar barreras que impiden el acceso al mercado laboral.

Atención a Colectivos Vulnerables

Las estrategias de intervención han estado enfocadas en grupos especialmente vulnerables, atendiendo a 35.500 jóvenes, de los cuales más de 29.000 son menores de 30 años. También se ha llegado a 41.800 personas mayores de 45 años, con una destacada participación femenina.

Resultados Evidentes de Inserción Laboral

La participación en itinerarios de empleo ha sido notable, con 26.000 personas beneficiadas y programas intensivos que han llegado a 54.601 participantes. La tasa de inserción laboral es del 48%, lo que subraya la efectividad del enfoque integral de la organización.

Iniciativas Contra el Edadismo

Cruz Roja ha lanzado el Proyecto Desafío +45 PLUS, logrando un 53% de inserción laboral para personas mayores. Además, 58.234 personas han participado en capacitaciones, con un impresionante 70% de la participación femenina en prácticas laborales.

Enfoque de Género en el Mercado Laboral

El análisis del entorno laboral revela brechas significativas que afectan a las mujeres. Cruz Roja ha atendido a más de 1.600 mujeres víctimas de violencia de género, fomentando su autonomía a través del empleo.

Proyectos Específicos para Mujeres

Las iniciativas como Incorpora, en colaboración con la Fundación “la Caixa”, han beneficiado a 2.786 personas, logrando 1.645 inserciones laborales, en su mayoría entre mujeres. Otras iniciativas han ayudado a casi 3.900 mujeres a encontrar empleo.

Fomentando el Autoempleo y la Innovación

El autoempleo se establece como una herramientas clave frente a la precariedad. A través del Proyecto Impulsa, se han creado 156 empresas, predominando la participación femenina.

Cohesión Territorial y Lucha Contra la Despoblación

Esta estrategia no solo promueve la autosuficiencia económica, sino que también aborda problemas críticos como la despoblación en áreas rurales, donde el 66% de los apoyos se dirigen a mujeres.

Mirando Hacia el Futuro: Prioridades para 2026

Cruz Roja refuerza su compromiso con la digitalización y la capacitación tecnológica, preparándose para el futuro laboral. En el año del 25º aniversario del Plan de Empleo, se establecen como prioridades la inclusión laboral, la reducción de brechas de género y la transición ecológica.

Historias de Éxito Inspiradoras

Más allá de las cifras, los esfuerzos se traducen en historias de vida. La emprendedora Juana Valentina, conocida por su espacio gastronómico Atoba, demuestra cómo el autoempleo desafía estereotipos. Igualmente, Laura ha encontrado su camino en el comercio online, mientras otros emprendedores como Neysi y Julio César revitalizan negocios tradicionales, evidenciando el potencial transformador del emprendimiento.

El compromiso de Cruz Roja no solo se trata de estadísticas, sino de construir un futuro donde cada persona pueda alcanzar su máximo potencial, contribuyendo al desarrollo social y económico del país.