Experiencias que Marcan la Diferencia

África González, estudiante de Química en la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), comprende que contar con experiencia laboral es crucial para destacarse en el competitivo mercado laboral. Su decisión de cursar el último año de carrera en un programa dual ha sido motivada por el deseo de vivir una experiencia práctica en el ámbito profesional: “Es una gran oportunidad para desarrollarme y aprender en un entorno similar al que enfrentaré en mi futuro”, reflexiona.

Un Modelo en Expansión

La UAM se destaca como la primera universidad pública de la Comunidad de Madrid en implementar esta innovadora modalidad. Actualmente, un 38% de las universidades españolas ofrecen títulos en modalidad dual, y muchas otras planean adoptarla. Este enfoque permite a los estudiantes de Química integrar hasta un 40% de sus créditos en entornos laborales, beneficiándose de una formación más práctica y adaptada a los requerimientos del sector.

Ventajas de la Formación Dual

La formación dual se basa en la colaboración entre universidades y empresas, ofreciendo a los estudiantes la oportunidad de reforzar su currículum mediante prácticas remuneradas y tutorizadas. Este sistema no solo se enfoca en la experiencia sino también en el desarrollo de competencias clave que buscan los empleadores.

Testimonios de Estudiantes

Paula Martínez, también en su último año, comparte su experiencia: “Me interesa entender cómo se gestiona el sector energético, más allá de lo que aprendo en las clases”. A través de su participación en el programa dual, Paula está desentrañando los aspectos prácticos de su carrera y desarrollando habilidades que le serán esenciales en su futuro profesional.

Compromiso con la Formacion Integral

Desde su inicio, Paula y África forman parte del equipo de Repsol, una de las empresas aliadas del programa Mención Dual. Este tipo de iniciativas permiten a los estudiantes combinar formación académica y práctica real, disminuyendo la brecha entre la universidad y el mundo laboral. “A través de este modelo, no solo creamos talento calificado, sino que también ayudamos a las empresas a formarlo según sus necesidades”, sostiene Enrique Fernández, director de Talento en Repsol.

Adaptación al Mundo Profesional

La experiencia laboral que obtienen estas estudiantes les brinda herramientas para desenvolverse en un entorno competitivo. Ambos comparten una visión positiva sobre el apoyo y la colaboración que han encontrado en sus trabajos, lo que les ha permitido aprender más allá de la teoría.

El Futuro Como Eje Central

La UAM y Repsol han demostrado que la colaboración entre instituciones educativas y empresas puede transformar la manera en que los jóvenes se preparan para el mercado laboral. Al finalizar su formación, los estudiantes que opten por esta modalidad no solo contarán con una sólida experiencia, sino también una red de contactos que los posicionará favorablemente en su carrera profesional.

Como concluye Manuel Chicharro, decano de la Facultad de Ciencias de la UAM: “Estamos formando profesionales más capacitados, listos para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral”.