CEOE: El absentismo laboral en Castilla y León representa un lastre del 7,2%

CEOE: El absentismo laboral en Castilla y León representa un lastre del 7,2%

El Alarmante Aumento del Absentismo Laboral en Castilla y León

El presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, destacó hoy que el absentismo laboral en la región alcanza un preocupante 7,2%. Un fenómeno que ya se percibe como estructural y que puede comprometer la productividad y competitividad de las empresas locales.

Durante una jornada en Salamanca, realizada en colaboración con Adecco, Aparicio advirtió que el absentismo no solo afecta a los empresarios, sino que repercute en todos los contribuyentes. A nivel nacional, este problema representa un impacto de 32.000 millones de euros, distribuyendo la carga entre el sector empresarial y la sociedad.

La Dimensión del Absentismo

Aparicio reveló que diariamente hay alrededor de 1.700.000 ausencias injustificadas en el país. Según sus declaraciones, este fenómeno ya no se puede catalogar como un simple problema temporal: “Esto es un tema que requiere atención urgente”, enfatizó.

Necesidad de Medidas Conjuntas

El líder empresarial instó a la creación de acciones coordinadas entre patronales, mutuas, administraciones públicas y sindicatos. “Es vital que actuemos juntos, de lo contrario, la situación seguirá empeorando. Muchas empresas podrían verse obligadas a cerrar por falta de mano de obra”, alertó Aparicio.

Desafíos en la Región

En el marco de propuestas para las elecciones autonómicas del 15 de marzo, Aparicio mencionó otros dos grandes retos: la atracción de talento y la falta de infraestructura para la instalación de empresas en Castilla y León. “El absentismo es el problema más crítico que enfrentan los empresarios actualmente”, subrayó.

Impacto Societal

José Julián Nieto Manjarrés, director territorial de Adecco Group, subrayó que el absentismo es un tema que trasciende al sector empresarial. “Este es un asunto de país que requiere un pacto global. La repercusión en el PIB nacional es notable, por lo que es fundamental abordar esta situación con firmeza”, destacó.

La Motivación en el Trabajo

Paulino Benito, presidente de CEOE Cepyme Salamanca, agregó que el verdadero problema radica en las ausencias injustificadas, más que en las justificados por enfermedad. Resaltó que la motivación para trabajar debe ser una prioridad común para todos, afirmando que “el esfuerzo diario es fundamental para sacar adelante nuestras vidas”.

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