Aderhe tenía prevista una reunión el 30 de diciembre, que fue cancelada sin nueva fecha, para abordar esta situación crítica. La asociación busca clarificar quién lidera realmente el Servicio de Nefrología, dado que existen diferencias notables entre la información presentada en el hospital y la documentación oficial.

El legado de la doctora Carmen de la Asunción

La controversia se remonta a 2020, cuando la doctora Carmen de la Asunción, quien dirigió el Servicio de Nefrología durante 17 años, se jubiló tras 36 años de dedicación. A pesar de su partida, el cartel en la entrada del hospital todavía menciona al doctor Francisco Llamas como jefe del servicio.

Contradicciones en la información oficial

Sin embargo, en la página web del Complejo Hospitalario Universitario de Albacete, el puesto de dirección del Servicio de Nefrología aparece como «desierto», lo que plantea serias preguntas sobre la gestión del área. Aderhe subraya que no ha habido convocatorias para cubrir este puesto en años, a diferencia de otros servicios que sí han recibido atención.

Falta de Transparencia y Recursos

La situación empeora con la reciente revelación de que hay solo un auxiliar disponible en el Servicio de Nefrología, lo que demuestra una alarmante escasez de personal. Este déficit ha sido reconocido por el propio hospital, generando inquietud entre los pacientes sobre su atención y seguridad.

Respuestas institucionales y falta de comunicación

En medio de este panorama desalentador, Aderhe ha tenido respuestas mixtas de las instituciones consultadas. Mientras que algunas, como la Organización Nacional de Trasplantes, han ofrecido información, otras como la Coordinación Regional de Trasplantes y el Colegio de Médicos de Albacete no han respondido, forzando a la asociación a recurrir a fuentes externas para obtener datos relevantes sobre la atención de pacientes renales en la provincia.

Aderhe continúa denunciando esta grave situación, insistiendo en la necesidad urgente de claridad en la dirección del Servicio de Nefrología y en la mejora de los recursos humanos para garantizar un adecuado seguimiento clínico de los enfermos de riñón.