Este acuerdo, que será presentado por Mónica García, incluye varias de las demandas planteadas por las organizaciones. Si el borrador resulta satisfactorio, es probable que se desactive la huelga programada para enero, que afectaría a todo el personal sanitario.

Continuarán las Demandas del Personal Médico

Aunque el preacuerdo representa un avance significativo, no se espera que terminen las protestas. Los médicos buscan una legislación específica que les permita negociar sus propias condiciones laborales, lo que incluye la eliminación de las guardias obligatorias y una mejora en la compensación por horas de guardia. Simultáneamente, los sindicatos están centrados en nuevas propuestas sobre jubilaciones anticipadas, reducción de horas laborales y mejores salarios para todos los grupos del sector.

Detalles del Preacuerdo

Según informan fuentes de CSIF, el preacuerdo incluye medidas relacionadas con la jubilación y la reducción de jornada a 35 horas semanales. Sin embargo, el Ministerio había argumentado anteriormente que no contaba con competencias para implementar estos cambios en su propuesta de Estatuto Marco. Este martes, se convocará a los sindicatos para desarrollar una oferta económica relacionada con las retribuciones, las cuales dependen del Gobierno. Si se consolida el acuerdo, la huelga planteada para los martes desde el 26 de enero será cancelada.

Compromisos del Ministerio de Sanidad

Por su parte, el Ministerio de Sanidad ha reafirmado que cualquier aspecto fuera de su competencia será abordado mediante acuerdos específicos. «El objetivo es guiar futuras negociaciones para establecer un modelo retributivo que abarque a todo el personal del sistema nacional de salud», asegura el comunicado emitido por el departamento de García.

Jornada Laboral y Jubilación: Claves del Compromiso

Entre los compromisos adquiridos por el Ministerio se encuentra la instauración de una jornada laboral de 35 horas semanales, cuyo detalle se determinará en futuros diálogos según las necesidades de los servicios de salud. Además, se contempla la opción de jubilación parcial para todo el personal que cumpla con los requisitos establecidos por la Seguridad Social, así como la posibilidad de jubilación anticipada para ciertas categorías profesionales.