El órgano sindical lamentó que "después de varios meses de negociaciones infructuosas, el Consejo de Administración del Casino de Santander y el presidente del Gobierno de Cantabria, a través de su responsable de Gabinete, Guillermo Blanco, no hayan respondido aún a la petición de unos trabajadores que desde el año 1997 han perdido en torno al 20% de su poder adquisitivo tras hacer muchas concesiones sociales".

El comité de empresa apunta que "no es admisible" que Comar, sociedad que gestiona el Casino de Santander, "obtenga ahora cuantiosos beneficios" y proponga, para compensar la pérdida de poder adquisitivo, "planteamientos tan regresivos como la ampliación del horario, la regulación de los días de libre disposición o la supresión de las categorías profesionales".

En este sentido, el comité de empresa del Casino de Santander pone como ejemplo de la actitud "irracional" de la empresa, que ésta plantee suprimir las categorías profesionales "cuando en todo caso lo que debería de proponer es mejorarlas si tuviera un mínimo de dignidad, ya que existen categorías profesionales en nuestro convenio colectivo cuya remuneración es inferior incluso al salario mínimo interprofesional".

El órgano sindical añade que cuando el Casino de Santander sufría pérdidas económicas, "se pidió un esfuerzo extra a sus trabajadores y éstos respondieron", y subraya que ahora que la situación ha mejorado, "no podemos tolerar bajo ningún concepto más perjuicios laborales y sociales para la plantilla, y más, cuando este comité de empresa sólo pedía en su última propuesta un aumento salarial del IPC más un porcentaje y el incremento de la participación en las propinas a negociar con vigencia de un año", indica.

Finalmente, el comité de empresa del Casino de Santander, respaldado por las federaciones de juego de UGT y de CC.OO. en Cantabria, critica al presidente del Consejo de Administración por "ni siquiera dignarse a responder las cartas que se le enviaron los días 9 de mayo, 13 de junio, 18 de julio y 4 de octubre" y advierte que "en caso de seguir sin recibir contestación alguna, se trasladará a los trabajadores en asamblea para que decidan las medidas presión que sean necesarias, tanto internas como públicas", concluye el comunicado

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