El principio de acuerdo al que
llegaron ambas partes hace dos días implica que las retribuciones
salariales de los trabajadores se recortarán un 1% ya en la
nómina de julio, aunque
tiene carácter retroactivo
desde junio.
Las rebajas también afectan a otras partidas de gastos de personal,
como los gastos de viaje, de
formación profesional, la reestructuración del transporte
nocturno de personal, las horas extraordinarias y complementarias y
otras primas salariales.
Hubo que esperar
Tras ser ratificado el acuerdo
alcanzado entre el Comité de Huelga y la dirección de Metro esta
mañana, se abría la puerta al final del conflicto, pero ha sido
necesaria la aprobación del turno
de tarde para que éste se diera oficialmente por terminado.
El porcentaje de votos ha sido
similar por la mañana y por la tarde y de media se sitúa en
un 68,3% de los trabajadores,
los cuales han ratificado el documento acordado por la dirección y
sindicatos y que finalmente recoge la reducción de un 1% sobre las
nóminas de los trabajadores.
No ha faltado la atención entre los
empleados que han acudido también por la tarde. Muchos de ellos, un
30%, a favor de la propuesta de
Solidaridad Obrera, único sindicato que
se ha descolgado del acuerdo.
Estos representantes apostaban por volver con las movilizaciones en
septiembre y tramitar todo el tema de la aplicación de la Ley de
Medidas Urgentes vía tribunales.
Comisión de seguimiento
A la salida, el portavoz del Comité
de Huelga, Antonio Asensio,
ha destacado que con esta decisión el paso siguiente es desconvocar
los paros y crear una comisión de
seguimiento del convenio colectivo para la que "todavía no
hay fecha"
El momento 'más caliente' ha tenido
lugar al comienzo de la votación cuando
algunos trabajadores han acusado a
otros de estar votando por segunda vez. "Tú ya has votado
esta mañana", le ha recriminado un empleado a otro que tenía la mano
alzada en el momento del voto a la propuesta del Comité.
Y es que, como a la vieja usanza, los
trabajadores han votado a mano
alzada, lo que ha ido acompañado de las críticas de muchos
participantes en la Asamblea, que han tildado esta manera de votar
como "una estrategia de manipulación por parte del Comité".
Finalmente, los votos recogidos por la propuesta del sindicato
Solidaridad Obrera han ascendido a 238.
No obstante, por las fechas en las
que nos encontramos, Asensio ha calculado que, aunque "mañana mismo"
ellos retomarían las negociaciones, lo más probable es que los
contactos vuelvan a producirse cuando finalice el mes de agosto. "Lo
importante es que ya hemos acabado, ya que teníamos muchas
ganas", ha manifestado Asensio, quien ha insistido como lo ha hecho
esta mañana, en que el 1% acordado es "un descuento a cuenta" y que
van a seguir negociando para intentar que ese porcentaje "vaya a
otras partidas" .
Según el portavoz del Comité, el
problema es que "no les han dejado
negociar sobre otras partidas" y no han tenido más remedio
que finalmente aplicar el recorte en el gasto de personal. Asensio
ha destacado "la unidad" que ha habido en todo momento con los
trabajadores y ha asegurado que si finalmente hay sanciones con los
expedientes, "toda la responsabilidad" recaerá sobre el Comité.
Solidaridad Obrera disconforme
Por su parte, el secretario general
de Solidaridad Obrera, Abraham
Paliza, ha lamentado que haya salido el sí al acuerdo,
aunque no lo ha considerado como
una "derrota". "Hemos llegado hasta donde hemos llegado y
lo que sí es indignante es la traición de algunos compañeros
esquiroles, con los que después de esto, hay un antes y un después",
ha dicho.
Es por ello que al ser preguntado por
si descartan nuevos paros más adelante, su respuesta ha sido clara:
"Si hay sanción, es lo que quiero creer". En este sentido, Paliza ha
criticado que con el acuerdo alcanzado
se toca el convenio colectivo.
En concreto, ha señalado que se ven
afectadas 200.000 horas de formación anuales, la situación de la
plantilla (no se cubrirán las bajas vegetativas) y lo más
"importante" los expedientes
que a su juicio, se tenían que haber archivado.